Wij faciliteren directie, teams en medewerkers om het beste uit zichzelf en elkaar te halen.
Door leiders, teams en professionals te faciliteren in de ontwikkeling van hun persoonlijke vaardigheden worden (bedrijfs)doelstellingen eerder gerealiseerd.
Dit levert onder meer:
De uitdagingen van werkgevers
Iedere werkgever heeft vandaag de dag diverse uitdagingen als het gaat om het winnen, ontwikkelen, plannen en inzetbaar houden van het hart van de onderneming: human capital.
De vraag die we onszelf altijd kunnen stellen is: “Zijn we goed bezig of kan het beter?” Bij Coaching Nederland faciliteren we al meer dan 30 jaar leaders, teams en professionals in de groei en ontwikkeling van bewustzijn en duurzaam effectief gedrag.
Onze oplossingen voor werkgevers
- Sparringpartner van directies. Bijvoorbeeld over hoe met het eigen persoonlijk functioneren en/of dat van het managementteam de impact te vergroten.
- Partner van HRM en HRD. Bijvoorbeeld over hoe, met gebruikmaking van HR- Analytics en/of AI, human capital te winnen, te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te houden.
- Leiderschapsontwikkeling. Het succes van een organisatie hangt vaak, zo niet altijd, af van de kwaliteit van het leiderschap. Onze Executive- en Teamcoaches faciliteren leiders en (hun) teams in hun leiderschapsontwikkeling, effectiviteit en teamgeest.
- Talentontwikkeling. Dit begint bij het, met behulp van People Analytics, in beeld brengen van talent om dit vervolgens te transformeren naar duurzaam effectief gedrag.
- Employee Support Program. Een plek waar werknemers (24/7) veilig terecht kunnen, ook met issues waar ze juist NIET met hun werkgever over praten, maar WEL grote invloed heeft op de (duurzame) inzetbaarheid en effectiviteit van deze waardevolle employee(s).
- WorkLifeCoaching. Onze aloude gegarandeerd effectieve aanpak voor diverse ad-hoc issues en dilemma’s van medewerkers, teams en leidinggevenden, binnen non-profit en for-profit organisaties in de publieke sector, zorg, onderwijs, handel en industrie.
Onze innovatieve no-nonsense aanpak typeert zich door:
- laagdrempeligheid
- partnership
- grondigheid
- duurzaamheid
- aantoonbaar resultaat
- en gegarandeerd effect.
Met behulp van mede door ons ontwikkelde software en people analytics instrumentarium bieden we:
- E-learning modules (ook op maat)
- Online Assessments
- Onderzoek, zoals naar medewerkers tevredenheid
- Training (ook op maat)
- Data driven HR Analytics
- Management informatie
- Ondersteuning in verandering, bijvoorbeeld door de snelle opmars van Artificiële Intelligentie.
Wilt u in de toekomst van uw organisatie investeren? Begin dan met te investeren in de mensen.
Wacht niet langer met vergroting van de productiviteit en het werkplezier van uw teams en professionals.
Wat We Doen
Business Cases
Ontlasten van HR en management
Bij diverse landelijke organisaties, zoals een groot landelijk uitzendbureau, ontlasten wij de HR en HRD afdeling bij de ontwikkeling en het duurzaam inzetbaar houden van hun medewerkers en leidinggevenden, in de verschillende filialen.
Non-Profit
Voor diverse landelijke (semi)overheidsorganisaties verzorgen wij de coachingtrajecten van medewerkers en teams.
Onderwijs
Voor diverse HBO en MBO instellingen verzorgen wij de duurzame inzetbaarheid van docenten, ondersteunende medewerkers en leidinggevenden.
For profit
Voor diverse commerciële organisaties, zoals voor importeurs, uitzenders en andere zakelijke dienstverleners, faciliteren wij de ontwikkeling van leiderschap.
Verzekeringswezen
Voor verschillende AOV’s faciliteren wij hun verzekeringnemers bij het voorkomen van uitval en/of reïntegratie, van zowel werknemers als zelfstandige professionals.
Gezondheidszorg
Voor zorginstellingen verzorgen wij bijvoorbeeld de ontwikkeling van het directieteam en het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers.
Internationaal
Voor een NGO coachen wij professionals die voor hen in andere delen van de wereld actief zijn.
Arbeidsmobiliteit
Wij verzorgen verschillende diensten op het gebied van arbeidsmobiliteit, zoals training en coaching in het kader van onboarding, outplacement, re-integratie en bijvoorbeeld training en coaching in het kader promotie en/of demotie.
